Carrières

Travailler chez Gilead

Gilead réalise des percées en médecine depuis plus d’une trentaine d’années dans le but de créer un monde meilleur et plus sain pour tous. Nous avons commercialisé plus de 25 médicaments novateurs qui ont contribué à transformer le traitement des personnes atteintes de l’infection par le VIH, de l’hépatite virale, du cancer et d’autres maladies mortelles. Par une approche scientifique toujours audacieuse et transformatrice, nous sommes à l’origine d’innovations susceptibles de devenir la prochaine génération de médicaments qui changeront des vies. .

Nous comptons parmi nos employés certains des innovateurs les plus talentueux du secteur biopharmaceutique. Nous sommes toujours à la recherche de la prochaine vague de passionnés qui souhaitent se joindre à une entreprise socialement responsable et stimulante sur le plan intellectuel, jouissant d’une réputation enviable en matière de lutte contre les maladies graves et les problèmes de santé publique dans le monde. Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel et actif dans la découverte, la mise au point et la prestation de traitements novateurs pour les personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles. Parce que l’impossible n’est pas impossible… C’est ce que nous accomplirons demain.

Notre culture

Depuis plus de 30 ans, les employé(e)s de Gilead ont créé une culture fondée sur l’excellence par leur dévouement commun envers la mission de l’entreprise. C’est avec détermination, assiduité et passion que nous travaillons à améliorer la vie des personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles. Notre travail est le reflet incontestable de nos valeurs– intégrité, inclusion, travail d’équipe, responsabilité et excellence.

Les employé(e)s de Gilead se mettent mutuellement au défi d’atteindre des normes toujours plus élevées et de réaliser des choses remarquables. Gilead a attiré des experts parmi les plus brillants dans le domaine de la biotechnologie et d’autres disciplines, et les personnes qui s’épanouissent dans notre culture sont celles qui recherchent les occasions de donner le meilleur d’elles-mêmes aux côtés de collègues qui partagent la même mission.

Inclusion et diversité dans l’embauche

Gilead est une entreprise de recherche scientifique à la recherche de personnes talentueuses, passionnées par l’exploration des limites du possible. Nous recherchons des personnes aux points de vue, aux horizons et aux expériences variés pour que nous puissions jouer un rôle de premier plan afin de stimuler l’innovation et proposer des traitements transformateurs aux personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles partout dans le monde.

Ce n’est que par la création d’une force de travail inclusive et diversifiée que Gilead pourra réaliser sa mission et contribuer en fin de compte à bâtir un monde meilleur et plus sain. Nous sommes fermement déterminés à créer une culture fondée sur l’inclusion où chaque personne peut réaliser pleinement son potentiel et qui est le reflet de la diversité de nos patients.

Rémunération, avantages sociaux et bien-être

Nos employé(e)s travaillent chaque jour à améliorer la vie et la santé des gens. C’est pourquoi nous nous engageons à vous offrir un programme de récompenses concurrentiel et un régime complet d’avantages sociaux qui favorisent votre équilibre personnel et familial lorsque vous vous joignez à notre équipe.

Nous offrons des programmes de rémunération et de récompenses concurrentiels qui reflètent et soulignent la contribution des employé(e)s à l’entreprise.

Gilead est une entreprise qui rémunère ses employé(e)s au rendement, ce qui signifie que celui-ci est un facteur clé dans la prise de décision en matière de rémunération. Nous offrons une rémunération concurrentielle dans le secteur biopharmaceutique, et nous étudions attentivement la fourchette de rémunération du marché dans l’offre de tous nos régimes de rémunération et de récompenses, y compris la rémunération de base, les primes et l’attribution d’actions.

Nous effectuons chaque année un examen de la rémunération des employés afin de nous assurer que nos pratiques salariales sont impartiales sur le plan de la race et du sexe. Nous commandons également une étude annuelle mondiale sur l’équité salariale afin de dresser un portrait plus complet de la parité salariale dans l’ensemble de l’organisation.

Gilead s’engage à offrir des avantages sociaux concurrentiels et complets qui font une réelle différence pour votre santé physique, mentale et financière. Les avantages offerts varient selon l’emplacement et comprennent habituellement une assurance maladie, une assurance protection du revenu, des régimes d’épargne-retraite et des congés.

Nous avons pour objectif d’offrir des régimes de rémunération globale qui permettent à nos employés de réussir au travail et dans leur vie personnelle.

Le bien-être de nos employé(e)s nous tient à cœur et nous nous engageons à soutenir ce cheminement au moyen de divers programmes et possibilités d’apprentissage, notamment :

• Remboursement d’activités de bien-être général

  Dans le but de soutenir la santé émotionnelle, physique et financière de ses employé(e)s, Gilead offre un remboursement des activités de bien-être personnel général les plus bénéfiques à chaque personne. Les dépenses admissibles comprennent les services de planification et de conseils de nature financière, l’abonnement à un centre de conditionnement physique, l’équipement de sport et de bien-être, les ressources de soutien affectif, et plus encore.

• Congés

  Il est important que les employés aient la possibilité de se reposer, de refaire le plein d’énergie et de passer du temps avec leur famille et leurs amis. Nous offrons des congés payés pour aider les employés à maintenir une vie équilibrée tout au long de l’année, y compris une fermeture mondiale rémunérée en décembre.

• Journée mondiale des bénévoles

  Nous offrons une journée de bénévolat rémunérée chaque année, que les employés peuvent utiliser pour soutenir l’organisme communautaire de leur choix.

• Programme Donnons ensemble

  Nos programmes de dons de contrepartie et de bénévolat font partie de notre engagement à soutenir les collectivités au sein desquelles nos employé(e)s vivent et travaillent.

• Programmes de soutien aux employé(s)

  Nous offrons un éventail de services et de programmes pour soutenir le bien-être et l’épanouissement de tous et de toutes sur le plan financier, émotionnel et physique, comme le counseling, les soins aux aînés, la garde d’enfants, le soutien juridique, le remboursement des frais de scolarité, l’encadrement financier, l’assurance pour animaux de compagnie et plus encore.

• Options de travail flexibles

  Nos options de travail flexibles variées sont adaptées à la vie et à la situation professionnelle de nos employé(e)s, et les aident à traverser les changements ou les transitions qui jalonnent leur vie. Ces modes de travail flexibles sont adaptés à nos équipes régionales et locales et visent à répondre à des réglementations ou à des besoins particuliers.

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Joignez-vous à Gilead alors que nous aspirons à relever les plus grands défis actuels en matière de soins de santé dans le monde.

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